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焊接行业公司体检同科室查出乙肝患者十多名，被公司辞退，无经济补偿
05-13 21:05 悬赏 0 发布者:jx2105136asL地区:江苏－徐州 回答:(1)
焊接行业公司体检同科室查出乙肝患者十多名，被公司辞退，无经济补偿，疑公司同事感染，是否该认定工伤，同时强行辞退是否该多倍工资补偿
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特邀律师
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
用户
可认定工伤，终身赔偿吗？乙肝无法治愈的
特邀律师
已经确定了吗？
用户
确认乙肝阳性，已被开除无补偿在家待业
特邀律师
在目录名单内没有乙肝，因此乙肝不属于职业病。
特邀律师
你可以主张双倍的经济补偿金。
用户
那么乙肝是否可以得到公司赔偿，或者向谁要求赔偿
特邀律师
这种情况是不能主张赔偿的。
用户
补偿金如何计算，按照工龄吗？我的情况是工作4年后有离职半年，现在重新入职四个月，被查出感染乙肝病毒，公司强制辞退，应赔偿多长时间的工资，月收入3000，公司无交金
特邀律师
当时是主动辞职的吗？
用户
对的
特邀律师
那你只能是主张一个月的工资补偿了。
用户
可追偿三险一金吗？
特邀律师
如果没有交纳保险，可以主张不交。
没有更多数据了～
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