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我在餐饮店打工，公司总有很多不合理的事罚钱还罚现金还店长说话不回复的也要罚

05-13 21:10 悬赏 0 发布者:jx2105136ihn地区:江苏－南京回答:(1)

我在餐饮店打工，公司总有很多不合理的事罚钱还罚现金还店长说话不回复的也要罚，请问合理吗？

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律师与用户的交流

特邀律师

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

请问全勤奖是怎样概括的，除去规定的几天休息，再有休假的没有全勤奖一说，休息天没有休完，因为打卡没有按时打卡而扣除全勤，合理吗？在这之前她的规定是当月的十六号才制定实施的，没有按时打卡是在十六号之前规定没有出来之前，因为是新店刚开业所以一直没有明确定好规定

特邀律师

签订劳动合同了吗？

用户

没有签合同，招聘时的五险一金都没有兑现，连基本的社保都没有给我们准备，我在后厨工作，设备操作经常会被烫伤，公司从来没有负责过，

特邀律师

全勤奖的制度：a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。b. 当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。 c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。d. 若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。f. (迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者，均扣除本月100%全勤奖。g. 新员工在试用期内没有全勤奖。

用户

如果他的制度是在下半个月出来的，可他扣的是上半个月制度还没定出来的，也算吗，罚款现金合理吗？没有签合同以上他们的做法我可以投诉？我提交了辞职信，他们先是不批准，后来开头答应了，那我走的时候按照规定他会把压的工资和没有发的工资都给我吗？如果不给，我怎么办啊？

特邀律师

你在单位工作多久了？

用户

这个店是十一月九号开业的，开业之前我就在。如果他们不给工资这些我是向劳动局投诉吧？

特邀律师

因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

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