用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  陈晓云  刘哲  惠友波  
已解决问题

我在一家私人厂上班 从三月份上到十二月 十二四号的时候我找老

 05-14 04:30  悬赏 0  发布者:jx210514hn4e地区:浙江-台州 回答:(1)
我在一家私人厂上班   从三月份上到十二月  十二四号的时候我找老板给他说我要辞职老板不让   后来到十二月二十九号开始我就没去上班  一月七号小老班辞职老板答应了  但是他说一月七号之前旷工的一个小时按两个小时算  后来扣了我一个月的工资  两千多差不多三千  我问他什么时候结账给我  他说要等厂里放假和其他员工一起  他还说我这算自离  我说我要回家先预支一点给我  我说一千五  他说一千  要么就一分都不支给我  本来扣了那么多也就只剩下三千多块了   他也不给我结账  请问老板这样做合不合法
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
交流头像
用户
那我的工资是不是应该结清 还有他扣那么多钱对不对
交流头像
特邀律师
当然,签订劳动合同了吗?
交流头像
特邀律师
属于违法的
交流头像
用户
没签
交流头像
用户
但是我旷工了
交流头像
特邀律师
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
交流头像
用户
那他是不是不该扣我那么多工资 还有因该给我结账啊
交流头像
特邀律师
而且还需要只服你双倍工资的。
交流头像
用户
可是我旷工的不是应该扣的么
交流头像
特邀律师
因为没有签订劳动合同,你可以随时离职的
没有更多数据了~
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
河北石家庄
上海黄浦区
北京海淀区
湖南长沙
北京西城区
安徽合肥
广东东莞
上海杨浦区
最新回复律师
北京 朝阳区
人气:236295
河北 石家庄
人气:42934
上海 黄浦区
人气:41236
北京 海淀区
人气:248231
湖南 长沙
人气:541301
北京 西城区
人气:4540518
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02656秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com