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入职美的工厂未满三个月是否可以随时正常离职？或者是要提前填写

广东－佛山 05-15 09:56 悬赏 0 发布者:Oliv 回答:(8)

入职美的工厂未满三个月是否可以随时正常离职？或者是要提前填写离职书？

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2021-05-15 09:57

你好，如果纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
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回复时间： 2021-05-15 10:01

你好，是否签订了合同？

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2021-05-15 11:35

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2021-05-15 15:36

提前一个月申请辞职

[河南-郑州]
王丽侠律师
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回复时间： 2021-05-15 09:57

这个是需要提写离职申请的，

[广东-东莞]
杨慧律师
110483积分

回复时间： 2021-05-15 09:57

转正了话提前一个月申请离职。

[广东-中山]
周智文律师
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回复时间： 2021-05-15 23:27

您好，处理劳动纠纷，有以下几个方式：第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件；当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。第3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁