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丈夫2017年11月8日向单位递交了辞职报告，单位一直不予办理

05-17 13:24 悬赏 0 发布者:jx210517dHj6地区:云南－昆明回答:(1)

丈夫2017年11月8日向单位递交了辞职报告，单位一直不予办理，2018年2月5日人事处叫去谈话，被告知如果要辞职必须交出2016年分配的限价商品房（购房合同无特殊协议），并且同一单位的我也“建议”辞职。请问这样合法吗？我们该怎么办？衷心感谢！

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特邀律师

你好，如果在购房时，单位与你约定，如果辞职就按购买时的价格退房，那么这种约定有效。但如果没有这种约定，且房子已经登记在你名下，恐怕在法律上，单位是不能收回房子的。

特邀律师

你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

用户

分房时没有特别约定，但房产证还没有办理下来，请问这种情况单位有权利收回房子吗？

特邀律师

如你所述是没有权利的

用户

单位“建议”我和丈夫一起辞职，我该如何维护自己的利益？

特邀律师

如果辞退你，你可以主张双倍的经济补偿金。

特邀律师

用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

用户

辞退应该不会，但是否穿小鞋就不得而知

特邀律师

如果单位违反劳动法，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

请问现在我丈夫现在应该怎么办？

特邀律师

直接离职即可，不支付工资或不办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决

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