公司劳务合同上的自愿加班

我到公司三年了 现在公司要求重新签劳务合同其中有一项，自愿加班协议，事情是这样的我们在项目上都是有事加班、24小时待岗，我们也没要加班工资，如果我签了，对我的影响是不是很大，假如以后和公司闹掰，他是不是可以用劳动合同限制我。现在我5个月没发过工资是否可以进行索赔告公司。
以下为合同内容：
甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。 
第一条  本协议是甲乙双方于【      】年【    】月【    】日签署《劳动合同》的补充及延伸，是甲乙双方基于自愿、平等、公平、诚实、信用的原则下，在面试、薪酬约定与入职等过程中的真实愿意反映，不存在任何一方对另一方的意愿强加。
第二条  本协议与甲乙双方于【      】年【    】月【    】日签署的《劳动合同》具有相同时效，本协议随甲乙双方签署的《劳动合同》失效而失效。
第三条  订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利。甲方对本协议任何条款有最终的解释权。
第四条  为满足甲方生产建设，更合理的优化项目建设与效率提升，根据公司的规划，甲乙双方同意如下时间为自愿加班时间：
 周一至—周五    19:00-21:00（根据实际时间修改）
 周六、周日      9:00-12:00  13:00-18:00
 国家法定节假日（国庆、中秋节假日）  9:00-12:00  13:00-18:00
第五条  甲方承诺，按照国家相关劳动法规及标准支付乙方加班费用。甲方不为乙方的自愿加班支付额外的报酬。
第六条  甲方先固定预发放加班费  4830  元，于当月发薪日发放加班费用，如遇节假日，加班费发放时间顺延。年底根据乙方实际加班情况，一并调整结算。
第七条  为了确保加班效果与必要性，仅甲方明确安排的或乙方申请且经甲方同意的加班才是本协议约定的员工自愿加班，除此之外的均不算本协议约定的员工自愿加班，也不享受本协议约定的员工自愿加班福利。
第八条  乙方按本协议约定进行自愿加班时，必须遵守公司相关规定，服从公司的管理调配并达成双方约定的工作成果。为保护乙方权利，乙方需要按时在   【                         】打上下班卡，乙方的打卡记录是作为甲方支付加班费的依据。
第九条 甲方承诺在乙方要求下，如遇特殊情况而需请假时，在不影项目响建设进度的前题下，经甲乙双方协商达成适当的休假安排。未经甲方许可的乙方休假，乙方同意甲方有权按旷工处理。 
第十条  本协议自甲乙双方签字之日起生效。复印件无效。乙方兹承认签署本协议，并已阅读及明白本协议所列条款所包含的规定，并同意受其约束。 
如果某个条文认为是不适用或无效的，可以在本协议的附加协议中予以更改和修正，该条文不适用或无效不应影响整个协议的效力。同时签署的本协议的附加协议中的更改和修正，与本协议有同等法律效力。
（以下无正文，为签章处）

甲       方：                       乙       方：                    


签 定 日 期：