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待解决问题

我与公司没有签劳务合同,但是签了公司规章制度,他的规章制度是要提前一个月离职

河北-保定 06-10 18:32  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(5) 剩余时间: 7天9小时
我与公司没有签劳务合同,但是签了公司规章制度,他的规章制度是要提前一个月离职,不然就只发一半工资,我又工作了二十多天就离职了,只给我发了一半工资,请问我可以合法要求他补偿工资吗?

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回复时间: 2021-06-10 18:33
你好,协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我
回复时间: 2021-06-10 19:47
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2021-06-10 20:13
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-06-11 08:18
肯定是可以要求的
  • [北京-海淀区]
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  • 电话:13810012526
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回复时间: 2021-06-11 15:03
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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