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是不是公司违反《劳动合同法》,员工可以随时解除劳动合同,并且

广东-广州 06-25 11:26  悬赏 0  发布者:雪军 回答:(13)
是不是公司违反《劳动合同法》,员工可以随时解除劳动合同,并且要求得到赔偿金?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-06-25 11:26
你好,如果纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 697226积分
回复时间: 2021-06-25 11:38
你好,这个也是可以随时解除的哦。
回复时间: 2021-06-25 14:54
可以申请劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4531792积分
回复时间: 2021-06-25 15:57
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1835369积分
回复时间: 2021-06-25 16:21
根据实际情况判断
回复时间: 2021-06-25 11:28
得看你的具体情况
回复时间: 2021-06-25 11:31
公司怎么违反了?
回复时间: 2021-06-25 11:32
需要协商,协商无法解决才仲裁解除
回复时间: 2021-06-25 15:22
需要看是什么内容,有些是有前置要求的
回复时间: 2021-06-25 15:39
需要结合具体情况
回复时间: 2021-06-25 16:54
对的。
回复时间: 2021-06-25 16:58
你好,要结合实际情况分析
回复时间: 2021-06-25 18:40
可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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