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我公司招用了在其他单位休病假的人员兼职是否合法
天津－东丽区 06-29 12:00 悬赏 0 发布者:馨语GUO 给我留言 回答:(6) 我公司招用在其他单位休病假的人员为兼职人员，现在对方公司说我们违反了劳动合同法，要求我们有连带赔偿责任，给我们发了律师函，我们应该如何应对
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可直接按照诉讼来维权的
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不可以。既然员工请了病假，说明员工无法工作，需要在家或医院治病，如果员工可以做兼职，那说明员工有工作能力，就不应该请病假，所以员工病假期间是不可以做兼职的。如果你病假期间兼职或做其他工作的话，被用人单位发现，那么可以算员工违反公司制度，重者可以解除劳动合同而不需要支付补偿。
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回复时间： 2021-06-29 18:47
你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
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回复时间： 2021-06-30 10:14
与对方协商，劳动者和对方公司的劳动合同并不约束你公司。2
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