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已解决问题

寻求法律救济途径

 07-04 11:12  悬赏 25  发布者:haoge7…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(23)
劳动争议民事案件经过:仲裁---市基层法院一审(明显有误,判决不公平)---市中院二审(维持原判)---省高院再审裁定:责令市中院再审(支持原告诉求,原告对此裁定意见满意)---市中院再审(几乎维持原判且没有按照省高院意见判决,回到一审状态)---市检察院抗诉不支持(没有回复原告,只是把法官判决书意见抄了一遍),到省检察院复查不受理(民事不受理,但是按检察院信访规定是应该受理的),省高院要求再审不受理(只能再审一次),市中院院长审判委员会处理遭拒绝(重大案件可以,此等小案件由合议庭处理),政府部门纪委举报投诉不受理(不受理法院、检察院相关案件,专业性太强,诉访分离),法院、检察院纪委部门也不受理(没有证据可证明法官、检察官违纪,仅因为判决不满意就投诉举报,不受理),最高人民法院申请再审也不受理(到不了最高院,让到省法院申请再审)。由于本案是劳动争议,案情简单清晰,我的证据非常充分,且互相可验证,对方提交的证据互相矛盾且可证明均为虚假,虽然没有证据证明法官、检察官受贿枉法裁判,但判决结果太过于明显,程序走完了,但判决是错的,是一件冤案。至此,

1、还有什么途径可走?怎么救助?

如能解决问题,可以付费,具体数字协商确定。
问题补充:
此问题已设为VIP,200元,希望众多专家给出详细可行解决方案。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2021年07月06日 12时24分
还有申诉的途径;1、可以向终审的中级法院申诉;2、也可以到省高院申诉;3、还可以到最高院或者最高院的派出法院申诉;4、如果是明显的违法违背事实的判决一定会纠正的;5、但是如果是数额不大、影响没有的案件确实很难引起相关的重视啊?。6、而且毕竟是你个人认为违法错误,最好带着全部诉讼材料和律师分析认定;还需要咨询电话联系我手机号即微信号。
追问:

关键是省高院、最高院不受理,都拜访过了,你有什么办法让其受理?

回答:

如果你的案件确实违法不合理(十个律师有8个认为违法错误)写好材料不断的申诉“锲而不舍”拿出秋菊的打官司劲头,还是有希望的;相信加我微信手机号帮助你分析。

追问:

还有个问题,民事只有再审,现在没有申诉说辞,再审有6个月期限,中院再审完后到现在已经过了6个月了,所以再审申请即使法院受理也会驳回的。这个问题怎么解决?

其它答案
回复时间: 2021-07-04 11:34
你的前提就是错误的,可以联系处理
追问:

哪错了?

  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 352494积分
回复时间: 2021-07-04 11:41
你好,要看证据情况才能确定。
回复时间: 2021-07-04 12:03
可以信访
追问:

信访不解决问题,他们都是应付一下

回答:

法律程序用完了

  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4158171积分
回复时间: 2021-07-04 13:09
委托律/师处理
回复时间: 2021-07-04 14:03
可以直接诉讼的
追问:

向哪级法院起诉?什么理由?现在都不受理

  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:15338868930微信号lvshi13723729928
  • 1732059积分
回复时间: 2021-07-04 17:06
可以联系处理。
回复时间: 2021-07-04 18:54
这个是以法院判决结果为准的。如需要进一步咨询,可与我联系。
追问:

什么意思?

回复时间: 2021-07-05 16:26
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2021-07-05 17:52
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
回复时间: 2021-07-05 18:40
您好,可以继续向最高院申诉
追问:

不受理,我去过了,不知你用啥办法让其受理?

  • [辽宁-沈阳]
  • 董毅律师 VIP
  • 电话:13704034821
  • 144145积分
回复时间: 2021-07-05 19:10
法律渠道已经走尽。
  • [山东-淄博]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:13508951909
  • 101190积分
回复时间: 2021-07-05 23:13
能否找到未申请劳动仲裁的事项继续走程序。
追问:

早就过时了,再说也没有什么事项可仲裁

回复时间: 2021-07-06 08:49
单从程序上讲,你该走的都已经走完了,法律程序已经无法启动了,除非你能够得到舆论的支持。
追问:

我就不知道媒体这块怎么运作有好的成效?希望指点一二

回答:

媒体我们律师不懂,你可以找他们。

回复时间: 2021-07-06 09:55
就未申请仲裁的事项再次申请仲裁!
我的补充: 2021-07-06 09:58
未仲裁的事项若时效已过,基本就无法再启动程序了!
回复时间: 2021-07-06 12:59
沟通一下案件的情况我们了解一下
追问:

案情具体情况,几句话说不清楚,分两次诉讼,违法解除合同,加班费,单位不给开离职证明造成6个月无法就业的经济损失,工资也算少错了1.5万元等,法官判决不按法律规定判,自己搞一套。

回复时间: 2021-07-06 13:09
案情陈述不明:法律程序走完了没错,但是程序错误或者原判决错误,应予再审?
追问:

什么意思?

回答:

案情关键之处陈述不明:程序错误或者原判决错误?意思就是:请问证据呢?

追问:

判决错误,证据在我看来,我的证据很充分。
现在问题是,怎么维权救济?

回答:

涉及证据规则等专业问题,请您聘请律师代理本案。如您想亲自出庭就“证据很充分”进行辩论,或者您仅仅是在网上就“证据很充分”进行辩论,建议研究自2020年5月1日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法律法规。

回复时间: 2021-07-06 16:43
您好,建议来电咨询。
  • [北京-朝阳区]
  • 赵江涛律师 VIP
  • 电话:13031008678(手机同微信)
  • 792476积分
回复时间: 2021-07-06 22:28
你好! 
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
可以委托律师帮助代理维权,可以与我微.信联系付费咨询、协商代理事宜。
追问:

现在关键问题是怎么启动再审或申诉?案情本身没有什么疑问,维权是怎么个维权?具体办法?

回复时间: 2021-07-08 09:33
要看证据情况才能确定
回复时间: 2021-07-08 10:22
法律程序已经穷尽了。
追问:

程序没有了,所以法院、检察院都不受理,但案件是不对的,咋们国家不容许有错案子,所以现在怎么启动再生?

回复时间: 2021-07-08 10:34
你好,建议委托律师处理。
回复时间: 2021-07-09 12:16
剩下的只能向最高院申诉,给最高院寄送申诉书,如果受理,还有机会。
追问:

现在问题是 不受理,所以怎样让其受理?

回答:

可以邮寄申诉书给最高院

追问:

省高院,我倒是把申诉书寄过去了,到现在都没有消息,最高院也一样,寄过去,他们又不看,也不管,放着不管

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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