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公司劳动纠纷

广东-佛山 07-16 11:30  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
公司是酒店式公寓,在上个月查账的时候怀疑员工对账目做了手脚,所以将她进行了辞退。然后她去劳动局告我未签订劳动合同,要求进行赔偿,现在劳动局已经打电话来通知我签订劳动合同,公司这边有什么方法吗。
此人上班情况:1.2月份入职,7月份辞退;2.上班未有上下班打卡记录;3.工资是老板私人微信转账;
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全部答案
回复时间: 2021-07-16 15:15
可直接申请仲裁来维权的
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836565积分
回复时间: 2021-07-16 15:54
通过劳动仲裁解决
回复时间: 2021-07-16 18:45
建议委托律师处理
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542610积分
回复时间: 2021-07-16 20:11
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2021-07-22 09:38
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2021-07-16 11:50
那就可能需要赔偿
回复时间: 2021-07-16 11:57
帮你处理解决
回复时间: 2021-07-16 14:13
那就可能需要赔偿
回复时间: 2021-07-16 16:51
没有什么很好的方法,只是怀疑,没有做好文件签署,属于违法解除,没签合同是个硬伤
回复时间: 2021-07-16 20:02
你是可以直接起诉维权的。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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