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企业不给休病假、年假,(陪)产假也不符合法律规定的天数

河南-郑州 07-17 11:55  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(4)
您好,我是一名人事,公司老板说我们的各项病假、年假、陪产假等都不需要跟着国家和地市的规定制定,根据自己企业的实际情况,在员工手册里规定好天数,让员工签字确认即可,包括社保,也是符合条件才给缴纳,请问这各种做法合法吗?作为人事,是否需要提出建议?
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全部答案
回复时间: 2021-07-17 13:50
这是可直接诉讼的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542706积分
回复时间: 2021-07-17 17:56
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-07-17 15:54
这个是违法的
回复时间: 2021-07-19 09:20
你好,可以提出建议,建议还是协商解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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