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工人清退 是不是只要把工资结清就行 ,有没有其他什么费用 

上海-浦东新区 07-18 22:10  悬赏 0  发布者:微网用户 回答:(13)
工人清退 是不是只要把工资结清就行 ,有没有其他什么费用 
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全部答案
回复时间: 2021-07-18 22:11
根据具体情况确定补偿。
回复时间: 2021-07-18 22:11
没有了
回复时间: 2021-07-18 22:12
你先协商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4258318积分
回复时间: 2021-07-18 22:31
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-07-18 22:36
可直接按照主管部门的规定来处理的
回复时间: 2021-07-18 23:29
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:15338868930微信号lvshi13723729928
  • 1784634积分
回复时间: 2021-07-19 07:56
按合同履行和处理
回复时间: 2021-07-19 08:33
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
回复时间: 2021-07-19 09:34
详细沟通一下案件的具体情况
  • [上海-普陀区]
  • 王珂律师 VIP
  • 电话:18917153716
  • 235328积分
回复时间: 2021-07-19 09:49
不一定
回复时间: 2021-07-19 10:21
你好,请问是工人自己辞职还是你开除的,详细可以来电法律咨询
回复时间: 2021-07-19 10:30
违法解除需要支付赔偿金。
回复时间: 2021-07-19 13:15
不是的。还要补偿的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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