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工伤之后后续辞职不上班了对方以不上班为由不发放停工留薪怎么解
浙江－湖州 07-21 11:13 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 工伤之后后续辞职不上班了对方以不上班为由不发放停工留薪怎么解决
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回复时间： 2021-07-21 11:13
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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停工留薪期最长12个月
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回复时间： 2021-07-21 11:23
可以申请仲裁维权
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回复时间： 2021-07-21 11:33
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
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如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报的
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回复时间： 2021-07-21 16:15
先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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劳动仲裁解决。
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可以去劳动局仲裁维权
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停工留薪期最长12个月
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协商处理，协商未果，起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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