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请问有违劳动合同法的合同是有效的吗?是这样的,我是试用期半个月

江西-赣州 07-27 12:35  悬赏 0  发布者:20210727pfyr 回答:(5)
请问有违劳动合同法的合同是有效的吗?是这样的,我是试用期半个月,不想干了,合同上写了因行业特殊性,要解除合同,因在学期结束前一个月提出,但劳动法上说试用期提前三天(正式工提前一个月书面辞职)说就可以。所以有冲突。而且不给交五险,合同上写的社保医保也是需要满两年才会交。我想问这样的合同是否是有效合同?我试用期半个月可以离职吗?半个月工资有吗?
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全部答案
回复时间: 2021-07-27 12:36
你好,如纠纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
回复时间: 2021-07-27 19:40
你把合同等相关情况发给我,我帮你审查一下是否合法合理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4532050积分
回复时间: 2021-07-27 20:08
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-07-27 15:26
可以要的
回复时间: 2021-07-28 10:37
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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