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劳动赔偿
广东-阳江 07-27 13:01 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(12) 本人从2020年4月份入职,到2021年5月,期内一直公司没有签订劳动合同,没有购买社保,2021年5月底,只提前了一周通知辞退,6月份不用来上班,无故辞退也没有补偿,请问去劳动局告公司,可以得到赔偿吗?
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回复时间: 2021-07-27 13:18
这个是可以搜集证据,申请劳动仲裁解决的啊,主张索要双倍的经济补偿金的啊。
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通过劳动仲裁解
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回复时间: 2021-07-27 19:47
可按照诉讼来维权的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2021-07-27 13:02
可以告赢的,委托律师解决,那你7月份在干嘛?
追问:
请问 如果赔偿 是赔偿哪方面的,是辞退补偿还是无签订劳动合同跟社保这些都可以申请补偿
辞退后 6-7月份自己在创业
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回复时间: 2021-07-27 14:15
你好,你可以获得双倍赔偿的
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回复时间: 2021-07-27 15:16
建议委托律师处理
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回复时间: 2021-07-27 15:19
可以的。
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需结合证据才能确定。
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回复时间: 2021-07-27 16:04
可以去申请劳动仲裁的
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回复时间: 2021-07-27 16:41
您好,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
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回复时间: 2021-07-28 10:31
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
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