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合同规定:员工就职未满1个月,辞职需要提前7天提出,自离或工作未满8天则无工资结算

广东 07-27 17:00  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
合同规定:员工就职未满1个月,辞职需要提前7天提出,自离或工作未满8天则无工资结算。那我工作未满30天,由于身体不适,我提前7天向主管辞职,但是他一直不肯签同意书,那我7天后不上班,这算自离吗?
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全部答案
回复时间: 2021-07-27 17:01
你好,建议到当地局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
回复时间: 2021-07-27 17:01
提前通知就行了
回复时间: 2021-07-27 17:01
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 414974积分
回复时间: 2021-07-27 17:12
建议到当地局求助,包括申请仲裁维权等
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1835369积分
回复时间: 2021-07-28 01:14
协商不了,可以向劳动局投诉
回复时间: 2021-07-28 19:11
申请仲裁维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4531792积分
回复时间: 2021-08-01 20:31
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-07-27 17:01
可以诉讼解决
回复时间: 2021-07-28 09:50
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-07-28 15:32
约定无效,要支付工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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