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股东也是员工,未缴纳社保也未签劳务合同两年时间,离职可以要求
湖北-黄冈 07-28 02:28 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(13) 股东也是员工,未缴纳社保也未签劳务合同两年时间,离职可以要求补齐社保和退股吗?
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可以。
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离职之后,可以保留股东身份,享受股东分红利益,其他两项要求皆不可能。
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您好,只要您还有员工的身份,就是可以要求补齐社保的,退股需要根据您的参股协议等,而且公司应偿还您双倍工资差额。请问您加入公司多久了?您可以和我说一下详细情况,我会全立维护您的合法权益。
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可以要求补齐社保和退股
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如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
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您好,可以要求补齐社保。退股需要根据您的参股协议等。您可以和我说一下详细情况,我会金立维护您的合法权益。
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您好,只要您还有员工的身份,就是可以要求补齐社保的,退股需要根据您的参股协议等,而且公司应偿还您双倍工资差额。请问您加入公司多久了?您可以和我说一下详细情况,我会全立维护您的合法权益。
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你好,社保和未签劳动合同可以向劳动监察部门投诉仲裁的,仲裁不成可以向法院提起诉讼。退股则需要看具体情况。入职工作多久了?工作记录有保存吗?具体情况可以联系我详谈,我会尽可能帮助维权。
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你好,社保补缴和劳动合同双倍工资的主张时效都是一年,你具体入职时间是什么时候呢?公司平时有没有打卡制度?可以和我说一下详细情况我会尽力帮助你。
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