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我这边遇到一个麻烦，加入了一个手工活，要求支付押金5000，机器设备1

山东－聊城 07-31 16:44 悬赏 0 发布者:微网用户回答:(10)

我这边遇到一个麻烦，加入了一个手工活，要求支付押金5000，机器设备1.6万元，培训费1000元，了解之后就打款了，可是签订合同后跟他说的完全不一的样，第一，没有活，发一次活就给几百，做了两个月也就做了几千活，挣了几百块钱，后来我要求不做了，因为他之前说，活都是出外贸，不断活，而且一个小时能做10元左右，我开始做之后发现一个小时最多也就3块左右，而且他那边还老是没活供应，所以就不做了，让他退还押金劳动报酬和机器设备钱，一直敷衍，推脱，每次问他，就说会计正在算，这一算三个月过去了，问他还是正在算，别着急，让我等，不想等也没办法，中间也催了很多次，就回复会计正在算，你说这属于诈骗吗

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[陕西-西安]
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回复时间： 2021-07-31 16:45

你好，建议保留证据，找律师详细咨询正确维权，我帮你分析下如何解决，给你具体决策方案。如情况紧急，可以直接来电咨询。

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回复时间： 2021-07-31 16:47

网络诈骗。。。？

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回复时间： 2021-07-31 17:35

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回复时间： 2021-07-31 18:26

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回复时间： 2021-07-31 20:01

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。