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本人单位培训招生人员,因为工作失误多通知一个人前来体检报道,在发现错误的时候及时通知该人员

四川-成都 08-04 19:14  悬赏 0  发布者:Emma 回答:(4)
本人单位培训招生人员,因为工作失误多通知一个人前来体检报道,在发现错误的时候及时通知该人员,并承认通知失误,可个人行为承担往返路费和体检费用,该人员却质疑我们工作有内幕有人代替她的名额。一再解释我们招生补录合规,不存在她猜疑的情况,现在她就以此要挟,经济赔偿,不然就走司法或媒体,我们不存在她说的猜疑的情况,本来打算给她经济赔偿,但是如果给了,不就承认了有问题么,很憋屈。本人不想因为这个影响工作,特此求助如何解决。
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全部答案
回复时间: 2021-08-04 19:48
你好,可以拒绝不合理要求
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542610积分
回复时间: 2021-08-04 20:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-08-04 22:11
您好,可以拒绝不合理要求
回复时间: 2021-08-05 14:32
不需要理睬他的不合理要求
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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