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公司断交怀孕期间职工保险，如何赔偿！
天津－静海县 05-05 11:41 悬赏 0 发布者:blsdht 给我留言 回答:(5) 我公司因合并，搬离原经营定，但没有进行法律变更。但因本人怀孕了，所以无法去新经营地工作，便安排本人在原地负责税务工作。工资照发，但已经拖欠三个月。本人现怀孕8个月，之前保险一直由公司缴纳，且连续缴纳超过12个月。还有一个月就要生产了，但公司因经营不善，断交了我的保险。我又不是本地户口，所以无法到社保办理个人缴纳，导致我以后的产检，生产都无法走保险。我该如何维权。公司应该怎样赔偿我？
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-05-05 11:44
公司应赔偿你生育费用不能报销的损失
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2013-05-05 13:51
可以要求公司赔偿实际损失。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-05 18:17
应为你补缴保险并承担因此产生的损失。并且你可以解除劳动合同要求经济补偿金
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2013-05-05 21:55
由单位承担你的生育津贴
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师
- 280287积分
回复时间： 2013-05-08 19:29
按照损失要求单位赔偿
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