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面试说好了的工资，签合同工资被拆分成绩效等，这样合法吗

黑龙江－哈尔滨 09-22 14:43 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

面试说好了的工资，已经工作好多天了，才通知我，我才知道签合同工资被拆分成绩效等，这样合法吗

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2021-09-22 14:44

你好议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
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回复时间： 2021-09-22 14:44

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
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回复时间： 2021-09-22 14:44

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2021-09-22 15:22

合同是怎么约定的

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师 VIP
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回复时间： 2021-09-22 15:27

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决

[广东-深圳]
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回复时间： 2021-09-22 15:52

协商不了，可以投诉，有必要申请劳动仲裁。

[广东-广州]
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回复时间： 2021-09-26 14:07

这是不合法的

[陕西-西安]
蒙彦军律师
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回复时间： 2021-09-22 14:44

你好，合同是怎么约定的

[北京-西城区]
陈晓云律师
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回复时间： 2021-09-22 15:39

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[辽宁-大连]
张亮律师
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回复时间： 2021-09-26 15:42

要看单位规章制度的规定

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