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工伤纠纷

山东-青岛 12-01 15:40  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(14)
雇佣受伤,如何理赔
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全部答案
回复时间: 2021-12-01 15:40
具体赔偿数额要结合伤残等级、工资标准、实际年龄、是否有被扶养人等情况计算。主要的赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。
回复时间: 2021-12-01 15:45
直接起诉,赔偿医疗费丶护理费、营养费、误工费、交通费。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 236391积分
回复时间: 2021-12-01 15:47
雇主承担责任
回复时间: 2021-12-01 15:49
可以直接按照工伤来处理的
回复时间: 2021-12-01 15:50
这个是需要搜集证据,起诉雇主承担赔偿责任的啊。
回复时间: 2021-12-01 15:57
具体看谁的原因导致的
回复时间: 2021-12-01 16:09
收集证据可以诉讼解决
回复时间: 2021-12-01 17:45
由雇主承担赔偿责任。看是否构成伤残。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540804积分
回复时间: 2021-12-01 18:56
工伤认定、伤残鉴定,确定工伤待遇
  • [山东-淄博]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:13508951909
  • 108233积分
回复时间: 2021-12-02 07:31
申请工伤认定,评定伤残等级,按照等级赔偿。
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149026积分
回复时间: 2021-12-02 13:40
直接起诉,赔偿医疗费丶护理费、营养费、误工费、交通费。
回复时间: 2021-12-01 16:03
什么原因受伤,
回复时间: 2021-12-01 23:41
你好,纠纷建议协商处理,协商不成可以起诉。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-12-02 15:23
直接起诉,赔偿医疗费丶护理费、营养费、误工费、交通费。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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