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职工权益被侵害，如何维权？
上海 12-07 19:18 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 我进现在的这家公司已经有11年半了，进公司的时候上下班时间是9：00-5：30。在前两三年的时候，当时的经理因4：30以后大家都无事可干，就逐渐的默许了5：00就可以下班。去年底经理离职创业之后，这个作息时间还是一直持续到今年的9月份。但在9月底，公司突然宣布上班时间调整到8：30，并且迟到的话就要扣工资。当时我和其他人都表示异议，但公司方面却不听取意见，执意要执行，并且10月的工资部分被扣了。我就想咨询一下专业人士，我们该如何维权，并且不产生后遗症。
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扣除工资的话可以单方面解除合同
追问：
杨律师，我还有3年就要退休。之前有律师说我可以忍着等退休再维权。问题是我需要维持目前的现状吗？
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迟到扣工资 没什么不对。
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回复时间： 2021-12-08 14:19
扣工资可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2021-12-09 02:16
你好，协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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