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怀孕员工每月领取工资问题
上海－长宁区 01-19 10:20 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 你好，我和公司签订过一份薪酬协议，上面把公司分成了基本工资2200， 岗位工资，绩效奖金，固定补贴。1. 如果我怀孕的话，公司按照法律规定每月不能扣除的费用有哪些呢？2. 如果此时被开除，公司应该赔偿的费用包含哪些呢？
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你好，建议谨慎处理需要可以来电咨询。
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您好，法律规定不得开除怀孕妇女。您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。
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法律规定不得开除怀孕妇女
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要看单位规章制度的规定，可以到劳动监察投诉
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违法解除的话 可以要求恢复劳动关系或者双倍赔偿
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怀孕可以要求正常上班，享受产假待遇。被辞退属于违法解除，可以主张赔偿金
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回复时间： 2022-01-19 12:38
不得开除怀孕妇女。被辞退属于违法解除，可以主张赔偿金。
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