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我是公司老板，员工双休没有，一个与两天假，一个与工资3500，没加班费，请问劳动合同怎么签合法，年底

黑龙江－鸡西 02-24 14:18 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

我是公司老板，员工双休没有，一个与两天假，一个与工资3500，没加班费，请问劳动合同怎么签合法，年底公司给绩效奖金可以作为加班费吗

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[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
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回复时间： 2022-02-24 14:18

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

[黑龙江-哈尔滨]
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回复时间： 2022-02-24 14:18

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

[湖南-长沙]
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回复时间： 2022-02-24 14:18

你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

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回复时间： 2022-02-24 14:19

你好，可以委托律师起草

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回复时间： 2022-02-24 15:53

有加班要给加班费，绩效不是加班费

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回复时间： 2022-02-24 16:04

不符合规定

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回复时间： 2022-02-25 20:00

可起来按照仲裁来要求维权的

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高志博律师
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回复时间： 2022-02-24 15:43

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决

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