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公司裁员后增加工作量，已经拖欠4个月工资未付，领导说干不了就写辞职报告

天津－宝坻区 03-25 09:52 悬赏 0 发布者:柠檬汁回答:(16)

公司裁员后增加工作量，已经拖欠4个月工资未付，领导说干不了就写辞职报告，办离职也让写个人原因，这种情况是在职期间去仲裁还是先离职再去仲裁呢？

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
559473积分

回复时间： 2022-03-25 09:54

你好，劳动上是怎么约定的有需要可以发资料给我看可以联系我

[辽宁-大连]
吕金律师 VIP
电话：15041130159
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回复时间： 2022-03-25 09:54

协商不成可以申请劳动仲裁

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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1132830积分

回复时间： 2022-03-25 10:17

去仲裁

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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回复时间： 2022-03-25 10:43

申请劳动仲裁

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
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回复时间： 2022-03-25 14:26

可以劳动仲裁的

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2022-04-04 14:38

可直接按照仲裁来维权的

[陕西-西安]
蒙彦军律师
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回复时间： 2022-03-25 09:54

你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。

[辽宁-大连]
张德华律师
68157积分

回复时间： 2022-03-25 09:54

都可以的。

[江苏-南京]
孟凡兵律师
152004积分

回复时间： 2022-03-25 09:58

：都可以，可以先离职再仲裁，也可以先仲裁再离职

[安徽-合肥]
王海波律师
108830积分

回复时间： 2022-03-25 10:15

直接申请仲裁。

[天津-河西区]
韩委志律师
206388积分

回复时间： 2022-03-25 10:57

协商不成可以申请劳动仲裁

[陕西-西安]
王佳律师
36426积分

回复时间： 2022-03-25 11:29

都可以的

[天津-和平区]
齐志龙律师
280287积分

回复时间： 2022-03-25 12:51

可以先向劳动监察部门投诉，再申请劳动人事争议仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师
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回复时间： 2022-03-25 16:30

可以辞职，并要求经济补偿、工资

[天津-宝坻区]
刘连伟律师
12416积分

回复时间： 2022-03-27 21:19

你好，可以拖欠工资为由解除合同发送解除通知书然后再申请仲裁主张拖欠工资和经济补偿金等

[天津-滨海新区]
刘永超律师
47563积分

回复时间： 2022-03-28 09:28

可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资
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