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公司拖欠工资,现在又给降工资,逼着自己写离职申请,这种情况想去仲裁
天津-宝坻区 04-11 12:00 悬赏 0 发布者:柠檬汁 回答:(9) 公司拖欠工资,现在又给降工资,逼着自己写离职申请,这种情况想去仲裁,是直接通知公司然后直接不来了?还是说不干后再坚持干一个月?直接不干了去仲裁能拿到经济补偿金吗?
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回复时间: 2022-04-11 12:01
你好,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的,劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报,也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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回复时间: 2022-04-11 12:01
可以去申请劳动仲裁
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回复时间: 2022-04-11 12:02
你好,劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
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回复时间: 2022-04-11 12:04
先投诉后仲裁
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如果已经写离职申请,是自离,没有经济补偿。
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个人原因提出辞职无经济补偿金
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回复时间: 2022-04-11 14:25
可随时通知单位辞职并要求补足工资及经济补偿
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可以诉讼解决的
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回复时间: 2022-04-12 17:33
可直接按照仲裁来维权的
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