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我们工作的工厂下月就要搬迁到中山市,请问关于赔偿标准是什么?大概从去年

天津-武清区 07-02 12:11  悬赏 0  发布者:c2207021jE 回答:(8)
我们工作的工厂下月就要搬迁到中山市,请问关于赔偿标准是什么?大概从去年4月份开始就说要搬了,从那时起我们每月的工资也分成两次发,基本工资发一次,加班费发一次,这样2018年的月均工资降低了,赔偿金也就少了。注:(加班费没有列入工资条里面)。公司这样做合法吗?员工碰到这种情况该如何申诉呢?求帮助,谢谢!
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全部答案
回复时间: 2022-07-02 12:28
你好,协商不集证据申请仲裁维权可以联系我
回复时间: 2022-07-02 12:28
你好!不合法。
回复时间: 2022-07-02 15:17
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1139306积分
回复时间: 2022-07-03 14:14
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-07-02 13:29
协商不成的可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-07-02 15:56
赔偿金按离职前12个月平均工资计
回复时间: 2022-07-02 19:19
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁
回复时间: 2022-07-06 00:29
申请仲裁维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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