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我们单位员工退休了，今年65岁，我们这边签的返聘劳务协议三月份签了一年

广西－柳州 08-04 16:45 悬赏 0 发布者:玉材回答:(6)

我们单位员工退休了，今年65岁，我们这边签的返聘劳务协议三月份签了一年，明年3月份到期，现在我们提前想要解除协议！
这种如果员工不同意，那我们提前30天告知可以强制解除吗？还是说需要申请法院公证之类的
按照法律法规的前提下，如果要解除，需要走什么流程，我们单位需要如何做呢！避免产生经理赔偿或者纠纷

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回复时间： 2022-08-04 16:47

属于劳务协议，提前解除，属于违约，可以承担违约责任

回复时间： 2022-08-04 17:03

你好，直接要求解除就好，不用提前，如果违约需要承担违约责任。

回复时间： 2022-08-04 17:54

按合同的约定履行，协商不成的只能诉讼解决

回复时间： 2022-08-04 18:23

可以直接按协议来履行义务的

回复时间： 2022-08-04 21:01

这是可以处理的

回复时间： 2022-08-04 16:53

你好，根据劳务协议约定履行

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