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南京：合同到期后未续签超过一年是否能主张双倍工资赔偿？
08-11 14:19 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 地区:江苏－南京 回答:(8)
公司与我合同有效期为2018.6.8-2021.6.8，到期后因人事遗漏没有跟我续签，保持正常劳动关系至今，1年2个月，请问如果此时公司谈离职（主动），是否能主张未签合同的2N赔偿金？
如果是被动（公司跟我谈辞退），能主张哪些赔偿？
如果是被动（公司跟我谈辞退），能主张哪些赔偿？
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最佳答案
- [江苏-南京]
- 赵勇律师
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回复时间：2022年08月11日 15时20分
无论主动离职，还是单位辞退，都可以主张没签劳动合同的双倍工资，单位不会主动赔你双倍工资的，只能申请劳动仲裁，单位辞退还可以要求支付赔偿金。
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- [湖南-长沙]
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回复时间： 2022-08-11 14:19
你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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回复时间： 2022-08-11 14:20
可以主张双倍工资
- [甘肃-张掖]
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回复时间： 2022-08-11 14:24
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2022-08-11 14:36
你好，可以
- [北京-朝阳区]
- 于春梅律师
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回复时间： 2022-08-11 15:18
可以主张2N赔偿
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- 电话：13889624986
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回复时间： 2022-08-11 21:43
可以申请劳动仲裁要求赔偿
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回复时间： 2022-08-12 17:49
可按照合同的约定来履行的
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