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试用期未签劳动合同被辞退，怎么处理
重庆－渝北 08-11 23:35 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 试用期未签劳动合同被辞退，怎么处理
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
- 444265积分
回复时间： 2022-08-12 07:08
你好！无劳动合同试用期被辞退,员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当与劳动者订立书面劳动合同。所以试用期也应当与劳动者签订书面的劳动合同,不签订书面劳动合同,视为没有约定试用期。 根据我国《劳动法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月二倍的工资。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3915405积分
回复时间： 2022-08-12 07:44
可以直接按照诉讼来要求退回的
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1006118积分
回复时间： 2022-08-12 09:04
这是可以劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 吴宇鹏律师
- 160912积分
回复时间： 2022-08-12 10:31
有什么诉求？是拖欠你工资了吗？可以去申请劳动仲裁
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