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培训协议

广东－深圳 08-12 12:00  悬赏 30  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(11)
19年4月与公司签订培训协议，培训费用23000元，每个月给了3000元生活费，总共培训了6个月，生活费是18000元，协议签订服务期5年，说是不满3年赔偿10万，满3年不满5年赔偿5万，我想请教一下，如今我考上了事业单位，需要违约，距离满3年还剩1个月，请教一下我实际需要赔偿的违约金金额是多少，谢谢
问题补充：
另外想请教一下，我看了一下法律条文，说是违约金不能超过培训费用，那培训期间公司给我的生活费也要赔偿吗
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全部答案
回复时间： 2022-08-12 12:09
你好！可以解除合同。
追问：

还是需要支付违约金的吧

回复时间： 2022-08-12 12:10
可以教你计算
回复时间： 2022-08-12 12:11
你好，协商不集证据申请仲裁维权可以联系我
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话：18841687472
  • 439863积分
回复时间： 2022-08-12 12:13
可以解除
回复时间： 2022-08-12 12:25
违约金不得超过五万
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话：13407870203
  • 703286积分
回复时间： 2022-08-12 12:51
你好，要看合同如何约定才能确定，如果不按照合同约定办理可以追究违约责任的，如果是霸王条款的话也是可以申请撤销的。
回复时间： 2022-08-13 21:23
可直接按照诉讼来来维权的，并且提交证明的
回复时间： 2022-08-12 12:45
一案不需要的
回复时间： 2022-08-12 13:42
可以的。付费咨询
回复时间： 2022-08-12 20:31
没看到材料不好分析，目前无法确定你和公司的关系、培训费的具体组成以及所谓生活费的性质等
回复时间： 2022-08-17 06:25
答：总额除以10万元乘以剩余的服务期限，认为违约金过高时，可以要求减少。
我的补充： 2022-08-28 07:20
特别提示：《劳动合同法》第22条规定，用人单位出资对劳动者进行专业技术培训，可以与劳动者约定服务期，劳动者如果违反服务期约定要支付违约金，“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”。
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