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你好，我7月12日通过外包进入一个工厂，与外包公司签署了为期三年三个月试用期的劳动合同

云南－楚雄 08-16 00:13 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(5)

你好，我7月12日通过外包进入一个工厂，与外包公司签署了为期三年三个月试用期的劳动合同，期间没有旷工没有请假，至7月28日离职，七月份的工资只算到25号为止，其余下月25号发放，我们应发两千多的工资，却只有645元，外包公司给我们的理由是我们离职时未告知他们，离职流程走错了，扣了我们1080的工资，说我们是旷工，但是我们离职是在公司离的职，离职表也是交到了公司里面，当时我们培训时没有人告知我们外包人员不在公司离职要找外包公司，离职时拿表也没有人告知拿表处不是外包人员拿的，导致我们拿错了表，外包公司以这个为由克扣我们工资，然后跟他们理论了之后同意补偿我们300元，但是我们不同意，我们问过我们所在的用人单位，用人单位告诉我们，我们的工资与外包公司发的工资不一致，用人单位已经将我们应发的工资给到了外包公司，但是外包公司以我们未将离职单交与他们为由，扣除了我们大部分工资，请问这个情况怎么处理

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