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离职时有三天年假未使用，离职结算时，人事只同意按照三天结算，请问这三天

吉林－通化 08-16 12:11 悬赏 0 发布者:c220816No 回答:(4)

离职时有三天年假未使用，离职结算时，人事只同意按照三天结算，请问这三天年假折算成工资时，是按照三天算，还是按照三天的300%计算。

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回复时间： 2022-08-16 12:12

你好！按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

　　用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。