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我想问的是，我7月13号入职，然后8月15号辞职，没有签订劳动合同
江西 08-16 19:53 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 我想问的是，我7月13号入职，然后8月15号辞职，没有签订劳动合同。因为个人原因我当天辞职然后就当天离职。入职登记表上写的是干满28天算一个月，工资是2800+200全勤。然后我总共工作了33天。今天发了7月13号到31号（中途休息一天），共18天的工资，没有算全勤，这个是合理的吗？然后第二个月的工资是2800+200全勤+绩效，因为八月份总共干了15天，如果没有全勤的话，是否应该算绩效？还是说我第一个月应该是从7月13号到八月10号（中途按规定休息一天），给我基本工资加全勤3000。然后剩余五天算第二个月工资？因为没有签订劳动合同，我查询了相关法律条文，当天离职是合理的。然后我看离职人员要一次性结清工资，现在公司只付给我半个月工资，然后没有一次性结清，这个合理吗？谢谢律师
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那肯定不合理，去申请劳动仲裁吧
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