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公司因我没写周报，要扣我绩效，我该怎么办？

广东－深圳 08-18 09:35  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(11)
前段时间行政突然发新的绩效制度，新的绩效制度没让我们签字确认，而是直接微信工作群直接告知我们。新的绩效扣5%要扣薪资。上个月领导跟我说我有一次没交周报（之前也有忘记交，当是周一都会补交，这次因为太忙所以没补交），这个月要扣我5%的绩效，从入职到现在没有人说过不交周报要扣绩效，劳动合同也没有提到这个事。这两天绩效表下来了，我的确被扣了5%的绩效，由于领导那边要看绩效表，我担心领导工作上给我穿小鞋，绩效表我就签字了。今天我提了离职。我可以把这个月扣我绩效的钱要回来吗？内部沟通无效，我可以劳动仲裁吗？需要一些什么证据？
问题补充：
如果劳动仲裁，绩效表签字了，会有影响吗？
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全部答案
回复时间： 2022-08-18 09:39
你好，有需要动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
回复时间： 2022-08-18 09:40
可以联系
追问：

您好，我绩效表签字了，会有影响吗？

回复时间： 2022-08-18 09:50
你好，可以的
追问：

您好，我绩效表签字了，会有影响吗？

回复时间： 2022-08-18 09:51
这个是不合法的，你可以提出异议的啊 。
追问：

您好，我绩效表签字了，会有影响吗？

  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话：13463270151
  • 415590积分
回复时间： 2022-08-18 09:56
你好，可以申请劳动仲裁解决
追问：

您好，我绩效表签字了，会有影响吗？

  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1005459积分
回复时间： 2022-08-18 10:50
这是可以处理解决的
回复时间： 2022-08-19 20:00
可以直接按照仲裁来仲裁来维权的
回复时间： 2022-08-18 09:39
你好，可以申请劳动仲裁，主张工资差额，要回被扣工资。
追问：

您好，我绩效表签字了，会有影响吗？

回复时间： 2022-08-18 10:15
签字基本就代表你认可，所以维权会很难。另外，5%的绩效一般金额也不高，单从经济成本的角度来考量，也没有太大必要申请劳动仲裁，你可以去当地劳动监察大队举报。
回复时间： 2022-08-18 11:34
你好，不会
回复时间： 2022-08-31 16:37
收集证据去申请劳动仲裁
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