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已解决问题

工作大半年未签订劳动合同,如何仲裁双倍工资赔偿

 09-22 16:38  悬赏 25  发布者:ask202…… 给我留言 地区:重庆-重庆 回答:(4)
今年刚毕业的应届生,政府提供1500元见习补贴,老板开2500的薪水从2022年1月工作至今没有签订劳动合同,8月薪水涨到2800。麻烦问一下见习补贴算在薪水里面的话,实际老板发的工资是低于当地最低工资标准的,请问如何以法律为自己维护应有的权益,谢谢
问题补充:
未买社保,常拖工资,加班工资按日常工资算
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最佳答案
回复时间:2022年09月22日 16时41分
你一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
其它答案
回复时间: 2022-09-22 16:40
申请劳动仲裁,证明双方存在劳动关系
回复时间: 2022-09-22 16:41
你可以搜集证据,去劳动局仲裁委申请劳动仲裁解决的啊。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 172409积分
回复时间: 2022-09-22 16:46
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