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2019年三月与现在单位 签订劳动合同,在4月30日,人事已经部门经理和项目经理找本人谈话

北京-东城区 05-02 22:56  悬赏 0  发布者:wei2312081MD 回答:(7)
2019年三月与现在单位 签订劳动合同,在4月30日,人事已经部门经理和项目经理找本人谈话,鉴于之前的被投诉,公司说我合同还有最后一年,想让我转岗到工资较低岗位,我不同意,这算是变相裁员吗?
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全部答案
回复时间: 2024-05-02 23:12
你好,如果有,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
回复时间: 2024-05-02 23:19
这不算是变相财源
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1139296积分
回复时间: 2024-05-03 07:55
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-05-03 08:52
可以直接向劳动监察局进行举报的
回复时间: 2024-05-02 23:30
您好,可以合法维权.可以申请劳动仲裁可以联系我
回复时间: 2024-05-03 07:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2024-05-04 21:37
可以拒绝
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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