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在一个公司上了半年班，没签劳动合同，最后被开除，法律规定是不是没签劳动

天津－蓟州区 07-21 10:43 悬赏 0 发布者:ask2407212xM 回答:(11)

在一个公司上了半年班，没签劳动合同，最后被开除，法律规定是不是没签劳动合同的话公司得付双倍的工资？刚上班第一个月是拿了5000块钱工资，之后开始涨工资，涨到1万块钱一个月，现在4月份的工资公司不给。那我这个情况是不是得多拿4个月的工资和最后一个月工资的双倍工资呢？

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[安徽-合肥]
王高强律师 VIP
电话：15077911891
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回复时间： 2024-07-21 10:47

你好，这个事情需要审查合同等材料，了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号（同微）

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
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回复时间： 2024-07-21 10:49

没有劳动合同，可以申请双倍工资赔偿，进一步沟通我，详细解答帮你维权，我之前处理了很多这样的案件

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2024-07-21 10:56

你好，可以向劳动部诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

[陕西-西安]
党鹏律师 VIP
电话：18629082664
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回复时间： 2024-07-21 11:40

可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

[广东-广州]
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回复时间： 2024-07-21 13:49

可以直接按照仲裁来维权的

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回复时间： 2024-07-21 14:59

没有劳动合同，可以申请双倍工资赔偿

[上海-长宁区]
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回复时间： 2024-07-21 15:22

可以劳动仲裁的

[北京-西城区]
陈晓云律师
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回复时间： 2024-07-21 10:57

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

[安徽-合肥]
王海波律师
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回复时间： 2024-07-21 13:25

可主张。

[天津-和平区]
齐志龙律师
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回复时间： 2024-07-22 08:06

可以主张

[天津-滨海新区]
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回复时间： 2024-07-22 09:59

您好，建议您先与对方进行协商，协商不成的，可以申请仲裁；

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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