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请问一下,公司所有人都是劳务派遣,还是一年一签的合同,这是违法的

安徽-合肥 01-02 08:44  悬赏 0  发布者:wei230922fc7 回答:(9)
请问一下,公司所有人都是劳务派遣,还是一年一签的合同,这是违法的,这合同到期了,公司却让工人先辞职再续签劳务合同,员工不辞职,公司不续签了,这样怎么赔偿法。谢谢
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全部答案
回复时间: 2025-01-02 08:47
你好!可以向两家单位索赔。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1139300积分
回复时间: 2025-01-02 08:56
可以劳动仲裁的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 464395积分
回复时间: 2025-01-02 09:01
可以仲裁
回复时间: 2025-01-02 09:19
申请劳动仲裁 吧,
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 82531积分
回复时间: 2025-01-02 09:49
这种情况公司做法不合理。员工可先与公司协商,若协商不成可申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿等,具体可根据实际工作年限等确定赔偿金额。
回复时间: 2025-01-02 10:29
劳动仲裁维权。
回复时间: 2025-01-02 10:47
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。当合同到期时,公司要求员工先辞职再续签劳务合同的做法是不合法的。如果员工不辞职,公司不续签,公司需要按照法律规定支付经济补偿。
回复时间: 2025-01-02 11:05
可以直接按照合同的约定来履行义务的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 756006积分
回复时间: 2025-01-02 23:43
你好,这个也是不合法的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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