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在编教师试用期想辞职,试用期为一年,已经工作半年了。但是违约金高达10
湖北-宜昌 03-27 04:10 悬赏 0 发布者:ask2503272y5 回答:(5) 在编教师试用期想辞职,试用期为一年,已经工作半年了。但是违约金高达10~20,且会扣压档案,目前还没有提交辞职申请,请问该怎么处理。
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 吴亮律师 VIP
- 电话:15555555523
- 36089积分
回复时间: 2025-03-27 08:44
这种情况可先与单位协商,说明自身困难和想法,看能否降低违约金或妥善处理档案问题。若不行,可寻求当地劳动部门帮助协调。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1103793积分
回复时间: 2025-03-27 10:17
看具体合同约定
- [山东-菏泽]
- 朱建宇律师 VIP
- 电话:15806729911
- 289328积分
回复时间: 2025-03-27 10:17
可以要求赔偿的
- [北京-朝阳区]
- 郭亚敏律师 VIP
- 电话:13121862997
- 20771积分
回复时间: 2025-03-27 10:21
1.协商与沟通
提交书面辞职申请:明确表达辞职意愿,保留提交证据(如邮件、短信)。要求档案转移:书面要求单位在15日内办理档案转移手续。
投诉与举报
2.向劳动监察部门投诉:若单位拒绝办理档案转移,可向当地劳动监察大队或教育主管部门投诉。法律依据:提供《劳动合同法》第84条,强调单位不得扣压档案。申请仲裁或诉讼
3.劳动仲裁:若投诉无果,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确认辞职合法、单位归还档案。法院诉讼:对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。
提交书面辞职申请:明确表达辞职意愿,保留提交证据(如邮件、短信)。要求档案转移:书面要求单位在15日内办理档案转移手续。
投诉与举报
2.向劳动监察部门投诉:若单位拒绝办理档案转移,可向当地劳动监察大队或教育主管部门投诉。法律依据:提供《劳动合同法》第84条,强调单位不得扣压档案。申请仲裁或诉讼
3.劳动仲裁:若投诉无果,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确认辞职合法、单位归还档案。法院诉讼:对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 4025635积分
回复时间: 2025-03-27 17:31
可以直接按照仲裁来维权的
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