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劳动合同上双方有规定,培训期间三个月如果我从单位离职,要付给单位一万元

天津-静海县 04-07 02:57  悬赏 0  发布者:ask2504071vT 回答:(6)
劳动合同上双方有规定,培训期间三个月如果我从单位离职,要付给单位一万元培训费用。如果三个月过后单位单方面解除劳动合同需要赔偿我五倍工资,合同上表明基本工资4000元。现在单位因为我要休法定假,公司负责人电话告知我解除了劳动合同,请问这种情况公司单方面解除劳动合同,我要五倍赔偿,会不会得到劳动仲裁或者法院支持,合同上表明了基本工资,还有年终奖金。之前工资平均数额并未达到合同标准,而且年终奖也并未发放
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全部答案
回复时间: 2025-04-07 08:57
你好!要看具体案情。
回复时间: 2025-04-07 09:16
可以协商解决,达成协议,联系我,帮你处理,依法维权
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1139306积分
回复时间: 2025-04-07 09:35
可以劳动仲裁的
回复时间: 2025-04-07 11:34
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2025-04-07 11:46
会得到劳动仲裁或者法院支持
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 82590积分
回复时间: 2025-04-07 12:33
公司做法不合理。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁,要求支付赔偿和补发工资奖金等,你有很大胜算,注意保留相关证据。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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