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我在公司上班两个月，公司未与我签订劳动合同，我旷工三天后被公司辞退，且

天津－西青区 04-26 00:39 悬赏 0 发布者:ask2504262nr 回答:(7)

我在公司上班两个月，公司未与我签订劳动合同，我旷工三天后被公司辞退，且公司不发工资。

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[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
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您可以申请劳动仲裁维权。

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回复时间： 2025-04-26 06:45

根据《劳动合同法》第10条和第82条，用人单位应在用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未签订合同，你有权主张双倍工资差额。公司以旷工为由辞退需有合法规章制度且经过民主程序公示。建议：1.收集考勤记录等劳动关系证据；2.向劳动监察大队投诉；3.申请劳动仲裁主张双倍工资差额及拖欠工资。仲裁时效1年。

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申请劳动仲裁

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这是可以劳动仲裁的

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可以要求发工资的

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回复时间： 2025-05-05 23:17

公司不签合同、不发工资违法。虽旷工有错，但工资应发。可先和公司协商，协商不成，收集工作证据，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及未签合同双倍工资。

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