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我在职期间,老板没有给我缴纳社保。我提出离职时老板同意了,但因为当时没

天津-河北区 05-07 12:03  悬赏 0  发布者:ask2505079o 回答:(8)
我在职期间,老板没有给我缴纳社保。我提出离职时老板同意了,但因为当时没有其他员工上班,她就威胁我回去上班,我没去,她就要扣我 1400 元。我当时已经联系了劳动局和社区,老板也同意给我缴纳社保,可她随后又开始找茬,让我补 220 元。实际上美团和饿了么每天都在营业,但她却说没营业,让我赔她 1500 元,甚至还想用这 1500 元追究我的法律责任。请问这种情况该如何处理呢? 
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全部答案
回复时间: 2025-05-07 12:03
你好!可以申请仲裁。
回复时间: 2025-05-07 12:45
您的情况涉及多项劳动权益纠纷。首先,用人单位未缴纳社保违法,您可凭劳动关系证明向社保局投诉要求补缴。其次,单位无权克扣工资,1400元扣款违法,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。关于1500元赔偿要求,若无证据证明您造成损失,单位主张不成立。建议:1.收集考勤记录、工资流水等证据;2.向劳动仲裁委提起仲裁,要求补缴社保、支付被扣工资;3.对单位威胁行为可报警处理。
回复时间: 2025-05-07 13:20
你好,可以申请劳动仲裁维权,未缴纳社保可以要求补缴。
回复时间: 2025-05-07 14:35
申请劳动仲裁。
回复时间: 2025-05-07 15:02
可以要求补交
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1139633积分
回复时间: 2025-05-08 08:30
需要核实解决的
回复时间: 2025-05-08 08:33
可以直接按照社保局的规定来处理的
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 82900积分
回复时间: 2025-05-10 21:20
老板未缴社保违法,威胁扣钱、索赔无理。可收集证据,如劳动合同、沟通记录等,继续向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求补缴社保、支付克扣工资并维护自身权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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