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连续签订三次为期一年的固定期限合同,是否可以提出签订无固定期限劳动合同

天津-河西区 05-30 01:59  悬赏 0  发布者:ask250530oS 回答:(6)
连续签订三次为期一年的固定期限合同,是否可以提出签订无固定期限劳动合同?
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全部答案
回复时间: 2025-05-30 08:48
可以协商解决, 达成协议, 签订合同
回复时间: 2025-05-30 09:09
达成协议, 签订合同
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1139306积分
回复时间: 2025-05-30 09:15
这是可以劳动仲裁的
回复时间: 2025-05-30 10:44
可以。连续订立两次固定期限劳动合同后,第三次续订时劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。用人单位无正当理由不得拒绝。建议在第三次合同到期前30日书面提出要求,并保留证据。若单位拒绝,可申请劳动仲裁。
回复时间: 2025-05-30 11:26
连续订立两次固定期限劳动合同后,第三次续订时劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 82628积分
回复时间: 2025-05-30 22:01
可以提出签无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者无违规等情形,续订时可提此要求。你可和单位协商,若拒绝,可申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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