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视同工伤情形,如何赔付?
05-27 15:23 悬赏 0 发布者:songai…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(3)
我公司雇佣的一名员工在工作中猝死,死者家属和公司负责人均承认视同工伤,虽然未交纳工伤保险,但公司负责人愿意参照工伤标准赔付,对其中的一次性死亡赔偿金、丧葬费及死者父亲的抚养费无异议。争议的是:死者有一11岁的女儿,属于残疾2级。双方同意抚养费给予至18周岁,但死者家属说是残疾人要多给15年的抚养费,请问:是否有依据,按什么标准给予?
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最佳答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间:2013年05月27日 15时44分
没有见到相关的法律规定。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-27 15:26
无明文规定
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间: 2013-05-27 18:54
没有规定。
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