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我离职已经十几天了,当时离职的时候,行政的通知我明天就可以不用来了,也没交接,现在又让我回去办交接。
湖北-荆州 05-28 19:53 悬赏 5 发布者:预约晴天 给我留言 回答:(3) 我是五月十四日离职的,四五月份的工资都没结,他们之前说第二天就给我结四月份的工资,说五月份的工资六月份结。我在网上查的,工资应该一次性结清,我去劳动局告他们,结果劳动局的人跟我说他们这样结工资是合法的。现在已经十几天了,工资还一分都没结。
我走的当天行政的跟我说了我可以不用来了。现在又给我打电话叫我回去办交接,不然就不给结工资。我辞职的原因是,老板要我无偿加班我不干,他就借故把我掉到其他部门,我不愿意,他就说要我辞职。劳动部门的说法对吗?我不回去交接,公司有理由不发我工资吗?
我走的当天行政的跟我说了我可以不用来了。现在又给我打电话叫我回去办交接,不然就不给结工资。我辞职的原因是,老板要我无偿加班我不干,他就借故把我掉到其他部门,我不愿意,他就说要我辞职。劳动部门的说法对吗?我不回去交接,公司有理由不发我工资吗?
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- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
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回复时间: 2013-05-28 20:57
求助劳动局
- [湖北-荆州]
- 万安松律师
- 50720积分

回复时间: 2013-05-29 08:23
你有义务在辞职时办理交接手续;
依法,单位应一次性结清你的全部工资和经济补偿金、移交档案给社保局。
依法,单位应一次性结清你的全部工资和经济补偿金、移交档案给社保局。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2013-05-29 08:24
企业结工资都有固定的期限,这是财务上的规定.但到了下个月单位结工资的时间,还不给你结上个月的工资就说不通了.你的四五两月的工资是你付出劳动后的报酬,是你应得的,企业应结给你,如是下个月全单位结工资时还不结给你,你可到单位所在地劳动监察大队投诉,也可提起劳动仲裁
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