关于劳动合同

你好，我在一家超市工作，从事蛋糕生产。属于技工。入职四年多，在这一岗位工作两年后觉得身体不适，经医院检查有腰间盘突出的症状。后请病假，公司有医疗期三个月，现在HR要求我医疗期到期后，回单位上班或者辞职，可我不想辞职，暂时也不能上班，因为想把身体彻底养好再上班，公司说要是不上班就按旷工处理，这个应该怎么办？有没有什么法律依据？谢谢律师。