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试用期离职工资怎么发
辽宁－大连 06-17 10:23 悬赏 0 发布者:Crysta…… 给我留言 回答:(7) 本人应届毕业生，今年3月去了一家培训机构工作，当时是希望以后毕业长期做这份工作的，后来因为学校有事于四月末返校了，跟该机构说明了情况，工作了近两个月，已经过了培训期，发了培训期20天的一次工资，还有近一个月一千多的工资没有发，现在从学校回来决定再考研，提出辞职，用人单位以没有提前三天提出离职为由，并且说无故离职一个月就视为自动放弃，协商的结果是只能发给我一半的工资，并且我需要在中考或者家长会的时候帮助该机构发两天的传单，以此名义来给我发放工资，请问用人单位的要求合理么
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可以找劳动监察部门反应
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做了多少都应该发放。
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按合同约家的试用期工资发放。
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已经回复过了。
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回复时间： 2013-06-17 13:41
首先，你与该单位是不存在正式劳动关系的。但是雇佣期间的劳动报酬是应当支付的。单位提出的要求是不合理也不合法的。你可以向该单位所在地的劳动监察大队举报。
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回复时间： 2013-06-17 22:43
找劳动监察部门反应
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